企业文化 - 西部利得基金管理有限公司

合规/诚信/专业/稳健

怀工匠精神，为投资人负责

做投资者信任的财富管理专家

志存高远，践行当下，创造价值

宁在一思进，莫在一思停

公司的进步源于每位成员的向上之心和成员间互为支撑的力量。

协作原则：自我提升、相互欣赏、相互支持。

投资的语言、伙伴文化

业优人从容，量大人自在

全心托付专业陪伴

成为靠谱的基金销售人员。

做事三原则：专业服务、务实勤勉、重诺守信。

今天你微笑了吗？

今天你用心了吗？

今天你的工作比昨天有进步了吗？

合规文化

我要合规、主动合规、全面风险管理

坚持“合规从高层做起、全员合规、合规创造价值、合规是生存基础”的合规理念，把“要我合规”变成“我要合规”作为合规工作的长远目标，从理念上实现从“被动合规”向“主动合规”的转变。
同时，公司遵循“可识别、可衡量、可控制、可承受”的风险管理原则，秉持全面风险管理的风险管理理念。

投研文化

团队协作、开放分享、精益求精、全面合规

建立以提升资产管理能力为核心的专业投资研判和管理能力，实现投资者金融资产的保值增值。

健康文化

绿色金融、灯塔公益、廉洁守法、创新进取

以普惠金融、绿色金融、灯塔公益、服务提升为抓手，在新时代发展过程中找准发展和责任定位，打造公司品牌形象，提升社会影响力。

营销文化

反应快捷、口碑优秀、价值创造、合作共赢

秉持“首责心，共享心”，建立全流程服务模式，以产品、流程为抓手，向客户提供全产品、全流程服务。
通过销售经理提供一站式高品质安全金融服务，反应快捷、口碑优秀，价值创造，提升客户体验品质，实现合作共赢。

公司在投资、研究、产品、营销、客户售后服务等方面始终坚持“专业创造价值”的初心，坚持对专业服务精神的不懈追求和持续打磨，帮助客户实现较为长期的绝对收益回报。

金融科技对公募基金行业的主要作用是赋能，让科技创新从后台支撑走向驱动和赋能前台业务发展，公司未来将在投资、交易、产品、风控、运营、客户服务等多方面推行系统电子化，更好、更快地服务更多的投资者，提升西部利得基金的核心竞争力。